第279章 裴舒珩（二）（1/2）

他从最枯燥的代码测试做起。

裴舒珩很快发现，国内的市场环境和用户习惯，与国外有很大的不同。

他并没有生搬硬套在伯克利所学的内容，而是虚心向老员工请教，深入探究迅捷通系列产品的实际应用优势与不足。

利用业余时间，裴舒珩将国外关于数据压缩传输和界面交互的新理念，巧妙融入了对现有产品线的局部优化建议中。

虽然起初只是一些细微的改进，但这些改进却切实提升了用户体验，迅速获得了项目经理的认可与好评，让技术出身的陈越对他刮目相看。

2002年秋天，雪晔科技为了提升品牌形象和用户凝聚力，决定举办一场大型的“科技嘉年华”活动，面向所有员工、合作伙伴和重要用户。

公司成立了活动筹备组，从各部门抽调人员。

裴舒珩因为思路活跃，被技术部推荐加入。而市场部则推荐了一位新来的女孩，名叫何妤文。

何妤文是人民大学新闻学院毕业的高材生，辅修心理学，硕士毕业后进入雪晔科技市场部，负责品牌传播和用户研究。

她个子高挑，有一双会说话的大眼睛，作风干练，思维敏捷，骨子里还有一股不服输的韧劲。

第一次筹备会议，她和裴舒珩就因为活动主题的策划思路，产生了分歧。

何妤文从市场和用户角度出发，提出主题应侧重于“品牌温度”，她准备了一套方案，想要通过感人的故事、温馨的互动环节，打造一场有温度、有情怀的科技派对。

“科技最终是为人服务的，我们要让用户感受到雪晔的科技是有温度的。”

墩墩却从技术的角度思考，认为既然是科技公司，主题应更突出“技术”和“体验”，他建议设置技术展示区、编程挑战赛、极客论坛等等技术的互动体验。

“温度可以体现在细节，但核心应该是技术。我们应该让用户和同行看到，雪晔的技术实力和前瞻性。”

两人各执己见，争论得面红耳赤。

何妤文毫不客气。

“裴工，技术再酷，如果用户看不懂、没感觉，那就是自嗨！”

“何经理，没有硬核技术做支撑，情感故事就是空中楼阁。我们要做的是引导用户，而不是迎合。”

筹备组组长赶紧打圆场。

“你们两人说的都有道理。要不这样，你们私下沟通讨论一下，讨论好了，再完善下各自的方案。”

散会后，何妤文气鼓鼓地收拾东西，裴舒珩也觉得自己的话可能有点冲，但碍于面子，没主动开口。

说好的私下讨论，结果谁也没理谁。

晚上加班时，裴舒珩在茶水间遇到了何妤文，两人的视线不小心对上，都有些尴尬。

墩墩率先打破沉默。

“咳…晚上好。”

何妤文见他态度不错，语气缓和了些。

“裴工，你也加班？”

“嗯，把白天的方案再细化一下。”

裴舒珩顿了顿，诚恳地说。

“下午我说话可能有点直接，你别介意。你的想法其实很有道理，用户感知确实非常重要。你现在要是有空的话，我们讨论一下？”

何妤文见他主动示好，也笑了。

“好啊。我也有不对的地方，太坚持己见了。技术确实是不容忽略的，我们这会儿去会议室吧？”

两人端着咖啡，拿起各自的笔记本，在会议室重新聊了起来。

这次，他们不再是纯争论，而是真正地交流想法。

裴舒珩发现何妤文对用户心理的洞察非常敏锐，而何妤文也发现裴舒珩对技术的理解远超普通工程师，且能深入浅出地讲明白。

最后，两人发现，彼此的观点并非对立，而是互补的。

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